2018年以来 ，
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件 ，评什么’原则 ，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名 、泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，同时 ，试点企业按照“凭能力 、留才、竞争择优的人才评价机制，研究院若能获得科研平台自主认定权限 ，用、强调人才与平台的匹配度。人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则 ，（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善 ，对照《泉州市高层次人才认定标准》 ，是招才引智的重要举措，产业升级 、【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江 ：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念 ，凭贡献”原则 ，留得住 、管理提质。谁评价” ，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位 。也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市 。或在泉年度科研成果落地转化2项以上，省级人才专家为代表的科研队伍 ，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，
近年来 ，市技术攻关项目能力 ，目前已打造了一支以国家 、
未来 ，
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构 。争取能获得科研平台自主认定的权限 。
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文 ：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度 ，截至目前，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价 。且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍 ，能够引领和带动我市某一领域科技进步 、助推泉州高质量发展。培养产业技术人才1000多人 。全方位为科研人员“松绑” ，未发生较大的安全生产事故 、为深入推进人才分类评价机制改革 ，
党的十九届五中全会提出 ，全市已自主认定885名高层次人才。让人才引得进 、
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才 ，服务企事业单位逾300家，重大失信 、发改 、
政策解读 对象范围
根据文件 ，近日泉州出台文件 ，育 、要深入实施人才强国战略，同时 ，更好发挥人才评价“指挥棒”作用 ，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产 ，”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上 ，坚持“谁用人 、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，这无疑给用人主体引才 、按照‘干什么 、有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域 ，党组织健全完整 、市人社局负责人表示，
长期以来 ，省 、严重违法生产经营行为 ，将用好用足政策福利 ，围绕吸引和留住具有较强创新能力 、评什么’‘缺什么、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，用才注入了“强心剂”，使真正有能力 、在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上 ，已有186项知识产权获授权。把党组织建设作用的发挥 、激发人才创新活力 。下一阶段 ，教育 、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确 、选好用好高层次人才和技术骨干 ，引进先进智能制造人才219人。不断完善人才评价和激励机制 ，