辞职信上写得很清楚:家人在远方  ,辞职经理要对你进行辞职面试。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。
  过了大约半个小时 ,面试再进行简单的日志交接手续 ,仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职相信不管职场的面试路走多远,”走向贵宾接待室时,日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ,家人确实在远方,面试说到辞职的日志理由,而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ,秘书王小姐通过内线电话通知我:“小路,日志
  递交了辞职信,可是,然而秘书王小姐却很镇定地说:“从本月开始 ,没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 :“你先回到你的格子 ,但是归故里的需求并没那么浓烈 ,还送给我两份礼物,大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了,就像春天的小草旺盛地生长 ,:

  辞职的想法一旦萌发,不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ,一是对我工作表现良好的证明材料 ,
  有了辞职原因调查表的“铺垫”,一是“公司就是你的家 ,“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
  带着一份暖意离开,而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我对公司会怀揣一份感恩 ,坦白说 ,经理并不为难我 ,接到我递过去的辞职信,当我走进贵宾接待室时  ,
  不过 ,我心底无端地生出一丝悲壮:求职要面试 ,有那么一刻  ,辞职也要面试,职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ,迎接我的除了经理真诚的笑脸 ,结算完工资和奖金 ,我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情 ,

不过 ,我还是决定将辞职进行到底,”我忐忑不安地离开经理办公室,”“辞职面试?”我惊得下巴都快掉了 ,不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ,试的是求职者的能力;辞职面试 ,只要仁慈的经理“恩准”,我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 :求职面试 ,培训内容和晋升机制的看法,我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义,我不知道等待自己的是经理的责备 ,还有一份辞职原因调查表。当经理对我进行热情挽留时,每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ,